En 2010, le Bureau Emploi-Formation a reçu en entretien 296 nouveaux demandeurs d’emploi. Tenant compte du fait qu’un demandeur peut être placé plusieurs fois dans l’année, les statistiques font apparaître 163 placements. Ces placements concernent 151 personnes (98 femmes et 53 hommes). Ce sont les secteurs du tourisme et des services qui ont principalement fait appel à des Français. Parmi les Bureaux emploi-Formation dans le monde, celui d’Athènes se place en cinquième position en terme de Français placés.
Le C.V. doit être court, précis, et bien structuré. Pour une lecture rapide et efficace, il est conseillé de se limiter à une page, format A4 et de n’insérer que des informations pertinentes pour le lecteur, en soignant la saisie, l’orthographe et le style. La photo n’est pas obligatoire mais si vous décidez d’en mettre une, elle devra être récente et vous mettre à votre avantage. Par ailleurs, et si cela est possible, il est recommandé de présenter un C.V. adapté le plus possible au profil de l’emploi et de l’entreprise. Il n’est pas bon que le C.V. fasse apparaître des emplois de trop courte durée (un ou deux mois), ou des années creuses, sauf si cela peut-être justifié par le service militaire ou un suivi de stage ou de formation en relation avec l’emploi recherché.
Dans la lettre de motivation à l’employeur qui sert d’introduction à votre C.V (d’une page maximum), vous pouvez commencer par une courte introduction qui retrace votre expérience, ainsi que les raisons qui vous conduisent à postuler auprès de la société destinataire de la lettre. Il n’est pas nécessaire de joindre des lettres de recommandation . Contentez-vous d’indiquer qu’elles sont disponibles sur demande.
Les différentes rubriques d’un C.V. :
| données personnelles | inscrivez vos nom, prénom, date et lieu de naissance, nationalité, situation familiale, adresse en Grèce, ville, numéro(s) de téléphone, adresse e-mail, permis de conduire. |
| Expérience professionnelle | commencez par l’expérience la plus récente et énumérez les précédentes dans un ordre chronologique décroissant. Précisez la période d’activité, le nom de l’entreprise. Décrivez clairement et de façon concise votre mission et/ou vos responsabilités pour chaque emploi antérieur. |
| Formation | lycée, études suivies après le bac. Diplômes ou équivalents obtenus. Si votre formation est spécifique et qu’une équivalence semble difficile à établir, expliquez concrètement en quoi elle a consisté. Pour connaître les équivalences entre diplômes français et grecs, adressez-vous à l’Organisme Interscientifique de Reconnaissance des Titres Académiques et d’Information - D.O.A.T.A.P. (ancien DIKATSA) : www.dikatsa.gr |
| Langues étrangères | Indiquez précisément votre niveau pour chaque langue étrangère (parlé, lu, écrit) et, éventuellement, un diplôme de langue en attestant. Concernant la langue grecque, indiquez, même si vous n’êtes qu’en cours d’apprentissage, à quel degré vous la possédez. La connaissance de la langue grecque est un préalable indispensable pour une bonne intégration dans le milieu du travail local. |
| Connaissances informatiques | Indiquez, si c’est à votre avantage les logiciels dont vous avez l’expérience (word, excel, internet,….) |
| Divers, loisirs | Cette rubrique n’est pas obligatoire. Elle ne peut intéresser un employeur que si les loisirs sont originaux, ou liés au poste recherché. Mettez en avant les activités associatives que vous avez menées. |
Téléchargez un modèle de C.V.
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Ces modèles ne sont pas exclusifs, mais ont pour but de donner un cadre de travail pour celles ou ceux qui doivent rédiger un CV pour la première fois ou réactualiser un CV antérieur.
Les demandeurs d’emploi doivent être de nationalité française, majeurs, et résider en Grèce, ce qui nécessite l’inscription au registre des Français établis hors de France de préférence et auprès du bureau Emploi-Formation. Le service fourni par le bureau pour l’emploi est gratuit, la seule contrepartie réclamée aux demandeurs d’emploi est de tenir au courant le conseiller emploi formation par courriel de la suite que la société a réservée à votre candidature, de manière à pouvoir correctement évaluer le nombre de Français placés par le bureau emploi-formation. Afin que le bureau pour l’emploi entame une mise en relation éventuelle avec les sociétés, les demandeurs d’emploi doivent prendre rendez-vous avec le conseiller Emploi-Formation qui, dans le cadre d’un entretien personnalisé, leur apportera des conseils pour leur recherche d’emploi, et leur donnera accès aux offres d’emploi.
Démarche à suivre pour poser sa candidature :
s’inscrire au registre des Français établis hors de France (formalité gratuite sans prise de rendez-vous qui est réalisable à la section consulaire également).
demander un rendez-vous par courriel avec le conseiller Emploi-Formation. Nicolas Pantaléon
joindre à ce courriel un curriculum vitae dont un modèle est téléchargeable ci-dessus au cas où vous n’en avez pas encore.
Le jour de votre rendez-vous : n’oubliez pas de vous munir de votre pièce d’identité ou de votre carte consulaire, ainsi que de votre C.V. en français (ou en grec), dans le cas où vous ne l’auriez pas expédié par courriel.
Remarques :
Nombreux sont les ressortissants français qui, tombés sous le charme de la Grèce à l’occasion de vacances, envisagent de s’y installer sans en connaître le contexte économique et social et notamment le montant moyen des salaires. Quel que soit votre cas, la recherche d’un emploi en Grèce exige une certaine préparation. De France, vous devez tout d’abord déterminer si l’exercice de votre profession sera autorisé en Grèce, et à quelles conditions. Il y aura dans certains cas une procédure pour obtenir l’équivalence de vos diplômes (professions médicales, juridiques, etc.) ou de titres complémentaires (comptabilité, enseignement, etc.). Cela pourra prendre du temps. Renseignez-vous auprès de vos organismes de travail en France ou auprès des organismes grecs. Nous vous indiquons plusieurs références dans notre liste de liens utiles, ainsi que des adresses pour rechercher un emploi avant votre départ (conseillers EURES, Espace Emploi International, etc.). La France et la Grèce entretiennent de bonnes relations commerciales. Les sociétés françaises implantées en Grèce sont nombreuses. Mais ces dernières, recrutent essentiellement du personnel grec, ou qui parle couramment le grec. À l’opposé, les entreprises grecques, dans certains secteurs spécialisés, peuvent être à la recherche de main d’œuvre française, mais là encore elles demandent souvent la connaissance de la langue grecque. Une liste des sociétés françaises est disponible sur le site internet de la Mission Économique UBIFRANCE de l’Ambassade de France en Grèce : www.ubifrance.fr
Les entreprises qui recrutent pourront s’adresser au bureau Emploi-Formation afin de faire connaître le profil professionnel recherché et avoir à leur disposition les candidatures répondant à leur besoin. Les demandes d’emploi mises en ligne ci-dessous ont été sélectionnées par le Bureau pour l’Emploi et sont régulièrement mises à jour. Le Bureau dispose de nombreuses autres demandes d’emploi. Les entreprises ou les institutions intéressées par une de ces demandes d’emploi sont invitées à prendre contact avec le conseiller emploi-formation, M. Nicolas PANTALEON.
Les offres d’emploi que vous nous adressez sont traitées par le conseiller Emploi-Formation et proposées aux candidats correspondant au profil. S’ils souhaitent postuler, nous vous adressons alors leurs C.V. Si vous souhaitez engager du personnel français bilingue pour des contrats à durée déterminée ou indéterminée, vous pouvez nous contacter par courriel et remplir le bulletin ci-dessous :
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Liste des demandes d’emploi (informations destinées aux entreprises)
Afin d’assurer le suivi de l’activité du bureau, il est indispensable que vous informiez le conseiller emploi-formation dans le cas où le candidat sélectionné par le bureau est embauché dans votre société.
